Estrategia Codelco 2030
Una hoja de ruta con metas claras
Martes 9 de septiembre de 2025
Seguridad
- Operar en una cultura con foco en seguridad donde riesgos críticos se gestionan como parte de la rutina
- Alcanzar la adhesión de empresas contratistas a nuestra carta de valores y gestión de riesgos críticos
- Asegurar cierre efectivo de brechas en riesgos críticos
- Asegurar un sistema de gestión preventivo en salud ocupacional para las personas, que permita un proceso de mejoramiento continuo en áreas críticas del negocio
Producción
Cumplir nuestros planes productivos con disciplina y asegurar puesta en marcha de proyectos
- Asegurar la puesta en marcha y ramp-up de proyectos estructurales
- Mejorar el desempeño de nuestros activos y asegurar la continuidad operacional
- Fortalecer nuestra disciplina operacional (excelencia en operaciones y mantenimiento)
Sustentabilidad
Producción minera responsable
- Alcanzar metas sociales y medioambientales
- Innovación para resolver desafíos medioambientales
- Fortalecer capacidad de gestión ambiental y social
- Asegurar cierre efectivo de brechas en riesgos críticos
- Gobernanza que promueva la transparencia y accountability
Competitividad
Mejorar el desempeño de nuestras operaciones y proyectos en costos y productividad
- Analizar activos y modelo operativo óptimo para Codelco
- Implementar mejoras de costos y eficiencias
- Tecnología y digitalización
- Fortalecer nuestra capacidad de gestionar el negocio y sus riesgos
- Mantener el grado de inversión de Codelco
Crecimiento
Incrementar y diversificar nuestros recursos mineros y reservas
- Desarrollar casos de negocio para extender la vida útil de nuestras operaciones
- Innovación en procesos mineros para habilitar nuevos recursos
- Realizar exploraciones y concretar asociaciones con terceros para desarrollar nuevos negocios
- Poner en marcha negocio del litio
Personas
Cultura centrada en valores.
- Construir cultura centrada en valores, liderazgo ético y empoderamiento
- Fortalecer la diversidad y el bienestar de las personas en nuestras operaciones y proyectos
- Ser líderes en atracción, desarrollo y retención de talento
- Desarrollar relaciones laborales y sindicales con valor compartido
